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建設(shè)最具人文價(jià)值的一流企業(yè)
2019-03-22
——杭州萬(wàn)華控股集團(tuán)有限公司打造“清廉驛站”推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)
（本報(bào)訊）“小朱小朱，快看，你上清廉浙江的微信啦！”中午，萬(wàn)華集團(tuán)的財(cái)務(wù)部辦公室里，三四個(gè)人圍坐在一起，笑瞇瞇地盯著手機(jī)，不時(shí)還交流著什么?！澳睦锬睦?？”聞?dòng)崳≈熳吡诉^(guò)來(lái)，一看他們正在看下城區(qū)紀(jì)委自導(dǎo)自編自演的說(shuō)唱音樂(lè)《清廉七兄妹》，“原來(lái)是這個(gè)，發(fā)出來(lái)了啊”小朱開(kāi)心地說(shuō)道，“企業(yè)要發(fā)展，清廉來(lái)助力?；鶚I(yè)要長(zhǎng)青，誠(chéng)信是內(nèi)因……你們看，這歌詞我也會(huì)背！”
這正是杭州萬(wàn)華控股集團(tuán)有限公司通過(guò)打造企業(yè)“清廉驛站”，發(fā)揮企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)，將清廉文化引入企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)清廉教育宣傳的一個(gè)縮影。
杭州萬(wàn)華控股集團(tuán)有限公司是一家以酒店、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、金融服務(wù)三大產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)、多領(lǐng)域合作的現(xiàn)代化管理的集團(tuán)公司，秉承“鐵一般紀(jì)律治理企業(yè)、母愛(ài)般溫情關(guān)愛(ài)員工”的理念，大力加強(qiáng)企業(yè)政治建設(shè)、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，2017年被下城區(qū)武林街道確定為非公企業(yè)廉潔文化示范點(diǎn)。之后，圍繞“清廉浙江”、“清廉杭州”、“清廉下城”建設(shè)，集團(tuán)通過(guò)打造“清廉驛站”，主動(dòng)作為，積極構(gòu)建新型的 “親”“清”政商關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
黨建引領(lǐng)打造“清廉驛站”，推進(jìn)企業(yè)清廉建設(shè)。集團(tuán)圍繞清廉建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，著眼樓宇特色和非公企業(yè)實(shí)際，傳承弘揚(yáng)廉潔文化，堅(jiān)持把清廉意識(shí)教育與企業(yè)思想政治結(jié)合起來(lái)，構(gòu)筑“清廉驛站”，目前已經(jīng)初具規(guī)模?！扒辶A站”既是一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，增進(jìn)企業(yè)員工廉潔意識(shí)；也是一個(gè)關(guān)愛(ài)平臺(tái)，提升企業(yè)員工幸福感和獲得感；還是一個(gè)展示平臺(tái)，激勵(lì)企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)自我；更是一個(gè)監(jiān)督平臺(tái)，拓寬企業(yè)員工參與渠道。一走進(jìn)集團(tuán)大門(mén)，映入眼簾的就是一條紅色的黨建宣傳長(zhǎng)廊，黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置圖里，鮮明地標(biāo)注著，杭州萬(wàn)華控股集團(tuán)黨委下設(shè)有萬(wàn)華集團(tuán)紀(jì)委。往前走，“清廉下城 品質(zhì)萬(wàn)華”的展板格外引人注目，“加強(qiáng)自身廉政建設(shè)；嚴(yán)于律己，保持清正廉潔；忠于職守，履行黨員的責(zé)任……”的《黨員廉潔從業(yè)承諾書(shū)》下面，寫(xiě)滿(mǎn)了企業(yè)黨員職工的簽名，以黨員帶動(dòng)群眾，努力打造風(fēng)清氣正的營(yíng)商環(huán)境。
清廉基因注入企業(yè)文化，內(nèi)化企業(yè)清廉建設(shè)。長(zhǎng)廊里“關(guān)愛(ài)員工 信守承諾”等展板處處營(yíng)造著以“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法”為核心的企業(yè)文化氛圍，弘揚(yáng)著新時(shí)代的浙商精神。充分發(fā)揮“清廉驛站”的監(jiān)督平臺(tái)作用。集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)工作紀(jì)律檢查，并將檢查情況公示。同時(shí)利用黨委會(huì)、民主生活會(huì)等形式，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，相互提醒，做到經(jīng)常紅紅臉、出出汗。努力扎緊制度的籬笆，先后建立健全制度11項(xiàng)，著力于將黨的先進(jìn)性向管理滲透，為企業(yè)解決運(yùn)行中遇到的深層次問(wèn)題提供強(qiáng)有力的組織保障。充分發(fā)揮“清廉驛站”關(guān)愛(ài)平臺(tái)作用。對(duì)部分家庭困難員工能及時(shí)提供力所能及的幫助，拿出1000萬(wàn)股份分給普通員工；不斷提高員工福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工15年收入連續(xù)增長(zhǎng)10%。熱心公益事業(yè)，與貧困山區(qū)希望小學(xué)結(jié)成對(duì)子，連續(xù)10余年向臺(tái)州希望小學(xué)捐書(shū)5000余冊(cè)，建立 “萬(wàn)華圖書(shū)室”。積極參與“五水共治”相關(guān)活動(dòng)，組織小學(xué)生為河道清潔活動(dòng)，倡導(dǎo)生態(tài)保護(hù)。
教育宣傳傳播清廉元素，助力企業(yè)清廉建設(shè)。通過(guò)學(xué)習(xí)種植清廉元素，通過(guò)展示營(yíng)造清廉氛圍。充分發(fā)揮“清廉驛站”學(xué)習(xí)平臺(tái)作用。集團(tuán)利用內(nèi)部開(kāi)會(huì)等各種時(shí)機(jī)，對(duì)黨章、黨規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，開(kāi)展黨紀(jì)、黨規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，邀請(qǐng)老師上廉政黨課。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”，利用集團(tuán)內(nèi)部微信群，定期發(fā)布有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信息。充分發(fā)揮“清廉驛站”展示平臺(tái)作用。給想干事、能干事的員工提供舞臺(tái)?！度f(wàn)華集團(tuán)報(bào)》開(kāi)辟黨建專(zhuān)欄，擴(kuò)大黨建宣傳，使黨刊成為全體黨員發(fā)表工作思路、談經(jīng)驗(yàn)、談體會(huì)的主要陣地和宣傳企業(yè)廉政文化的有效窗口。積極參加“清廉下城 青年先行”演講比賽等清廉建設(shè)宣傳活動(dòng)，以寓教于樂(lè)的方式，讓員工近距離接受清廉的洗禮，讓清廉之花開(kāi)放在每一位萬(wàn)華員工的心中，讓清廉氛圍縈繞企業(yè)。
集團(tuán)紀(jì)委
